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Bewerbungsphase endet mit 139 Einreichungen: So geht’s weiter im Auswahlprozess.

Mit einem erfreulichen Ergebnis endete die jüngste Bewerbungsphase am 31. Mai: 139 Talente und Teams haben ihr Interesse bekundet und Bewerbungen eingereicht. Nach intensiven Tagen des Sichtens und Prüfens haben wir 38 Bewerber*innen die Zusage für die nächste Auswahlrunde erteilt. Die besten Talente treten am 29. August zum Pitch Day in Berlin an.

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Talent-Komitee rotiert: Frederike Masemann und Julius van de Laar neu im Gremium.

Das Talent-Komitee ist das Herzstück von JoinPolitics. Als Auswahlgremium unserer politischen Talentförderung trägt die Fünfergruppe maßgeblich zum Erfolg von JoinPolitics bei. Wir freuen uns deshalb sehr, dass wir mit Frederike Masemann und Julius van de Laar zwei hochkarätige Neumitglieder gewinnen konnten, die über breit gefächerte Kompetenzen und einen großen Erfahrungsschatz verfügen.

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Politik braucht Nachwuchs: Eine Aktivierungskampagne für geborene Politiker*innen

Die Kampagne adressiert gezielt diejenigen, über die es immer schon hieß: die müssen in die Politik! Am Vorbild der ganz Großen, die auch mal klein waren, wirbt die Aktivierungskampagne für politisches Engagement und aktiviert Interessierte, sich für die Talentförderung bis 31.05. zu bewerben.

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JoinPolitics sucht wieder nach politischen Talenten. Jetzt online bewerben bis zum 31. Mai!

Es geht wieder los! Bis zum 31. Mai können sich politische Talente bei JoinPolitics bewerben - und zwar noch user-freundlicher mit unserem neuen Online-Bewerbungsformular. Dieses und alle weiteren wichtigen Informationen rund um die Bewerbung in diesem Blogpost.

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“Auf dem Dorf geht die Demokratie jeden Tag ein Stück mehr verloren.”

Luca Piwodda, 22 Jahre jung, wurde 2021 als Talent in der Seed-Phase gefördert. Er hat mit 18 seine eigene Partei gegründet, mit 19 die erste Bürgermeisterwahl gewonnen und mit 21 eine Landtagswahl bestritten. Nun setzt er alles aufs Dorf, will mit seine FPA als Dorfpartei in Ostdeutschland in der Fläche etablieren, auch um der AfD und noch rechteren Parteien Paroli zu bieten. Was er genau vorhat, erklärt er uns im Interview. 

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Politik lernen und verstehen: mit Masterclasses, Mentoring und Ad-Hoc-Beratung.

Zu unseren Kernaufgaben zählt, die politischen Talente auf ihren Weg in die Politik vorzubereiten. Das Startkapital soll dabei helfen, die Lebenshaltungskosten zu decken und beispielsweise Kampagnen und Reisekosten zu finanzieren. Noch wichtiger aber ist das, was wir Know-how und Netzwerk nennen, also das Verstehen, wie die politische Praxis funktioniert, das Türöffnen bei politischen Schaltstellen. Mit dem JoinPolitics Trainingsprogramm systematisieren wir unser Angebot und bauen eine professionelle Struktur für politische Talente. Damit ihr Weg in die Politik möglichst erfolgreich verläuft.

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Die Neuen sind da: Mit sechs Talenten läutet JoinPolitics die erste Förderrunde 2022 ein.

Aus über 100 Scouting-Gesprächen haben es sechs Talente mit ihren Teams und Ideen in die nächste Seed-Phase geschafft. Wir freuen uns über eine inhaltlich und politisch sehr diverse Runde: mit moderner Kulturpolitik, Digitalisierungsupdate für die Polizei, Reform von Staatenlosigkeit, Disruptionen im Gesundheitssystem, Strukturwandel in der Lausitz und Upfront Organizing. Und: die Landtagswahlen in NRW und Schleswig-Holstein dürfen auch nicht fehlen. Aber der Reihe nach.

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Neue Zeiten in der Politik? Wir blicken zurück aufs Superwahljahr, aber vor allem nach vorne.

Am 26. September wurde der neue Bundestag gewählt. Das Superwahljahr ist damit vorbei. Was nehmen wir mit, was lernen wir aus diesem Jahr voller Wahlen? Wir wagen einen ersten Blick zurück, vor allem aber auch einen Ausblick auf die nächsten Monate und das nächste Jahr, in dem immerhin vier wichtige Landtagswahlen anstehen.

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Der Auswahlprozess für die nächste Seed-Phase: Hier bleibst du stets auf dem Laufenden.

Bis zum 18.12.2021 wählt das Talent-Komitee von JoinPolitics die politischen Talente und ihre Ideen für die nächste Seed-Phase aus. In diesem Blog-Beitrag skizzieren wir die einzelnen Schritte des Auswahlprozesses in den nächsten drei Monaten. Regelmäßig werden wir dir hier Updates zum Stand der Dinge geben.

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Neue Bürgermeister*innen braucht das Land! Kampagne rückt Kommunalpolitik in den Fokus

Wer die Demokratie stärken und erneuern will, kommt an der Kommunalpolitik nicht vorbei. Deshalb starten wir eine Kampagne für kommunalpolitische Talente und Ideen. Los geht's mit den Geschichten von inspirierenden Quereinsteiger*innen im Bürgermeisteramt.

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Die neue Bewerbungsrunde bei JoinPolitics: Drei Learnings für einen besseren Prozess.

Bis zum 15.September kann man sich wieder bei JoinPolitics bewerben! Wir haben die letzten Monate intensiv die vorherige Bewerbungsrunde analysiert, Bewerber*innen und Expert*innen dazu interviewt, positives und kritisches Feedback erhalten. All das ist in den neuen Prozess eingeflossen, den wir euch hier kurz skizzieren möchten, damit ihr euch bestmöglich vorbereiten könnt und die Erwartungen klar sind.

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Wie viel Transformation braucht die Politik im 21. Jahrhundert? Drei Buchtipps zu den großen Fragen unserer Zeit

Getreu dem Motto: Lies gute Bücher und sprich darüber, werden wir auf diesem Blog regelmäßig Fundstücke vorstellen, die uns Orientierung geben im Neuland der politischen Innovationsförderung und uns dabei helfen, JoinPolitics weiterzudenken. Philip macht den Anfang: mit drei Buchtipps, die nichts weniger wollen als Gesellschaft, Staat und Parteien systemisch zu transformieren.

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Wir sind DIVERSITRY! Sechs Vorschläge für eine moderne Diversitätspolitik in der Verwaltung

DIVERSITRY stellt sich vor: die Initiative will, dass die Bundesverwaltung diverser wird. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich endlich auch in den Ministerien widerspiegeln. DIVERSITRY präsentiert deshalb hier ihre Ideen für eine vielfältigere Verwaltung.

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"Ein Zukunftsfonds 2.0 passt gut in jedes Wahlprogramm"

Wie kam es zur Idee des Zukunftsfonds 2.0? Was ist ein Staatsfonds eigentlich und welche Rolle spielen dabei die Renten von morgen? Und: Warum zieht es Verena und Stefan eigentlich genau jetzt in die Politik? In einem Interview geben Verena Hubertz und Stefan Bösl erste Einblicke, warum und wie sie den Zukunftsfonds 2.0 auf die Beine stellen wollen.

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JoinPolitics Campaigning Bootcamps: Drei Tage Wahlkampftraining mit Julius van de Laar

Unsere vier Talente und ihre Teams starten mit einem dreitägigen Campaigning Bootcamp in die heiße Phase des Superwahljahrs: Unser Fellow Julius van de Laar führte uns durch Sternstunden des politischen Storytellings, gab Tipps zu Präsentation und Reden in Online-Formaten und zeigte auf, wie man seine Positionen in kritischen Situationen immer souverän verteidigt.

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Mit vier neuen Talenten ins Superwahljahr 2021.

Heute präsentieren wir im Berliner Regierungsviertel die neuen JoinPolitics Talente vor der Hauptstadtpresse. In einem intensiven, mehrmonatigen Auswahlprozess konnten sich letztlich vier von 113 Bewerber*innen durchsetzen, darunter zwei designierte Kandidatinnen für den Bundestag, ein junger Parteigründer, der in Mecklenburg-Vorpommern in den Landtag einziehen möchte sowie eine Mitarbeiterin aus dem Auswärtigen Amt, die für eine moderne Diversitätspolitik in den Bundesministerien kämpft.

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