Bewerben bei JoinPolitics

2021 wird es eine weitere Bewerbungsrunde für die Seed-Phase geben. Wir informieren dich schnellstmöglich, sobald es losgeht, unter anderem per Newsletter. Melde dich per E-Mail, wenn du unseren Newsletter abonnieren möchtest (info@joinpolitics.org) oder nutze direkt das Newsletter-Formular weiter unten.

Der Bewerbungsprozess

Das Bewerbungsverfahren verläuft mehrstufig. Im ersten Schritt reichst du per E-Mail ein kurzes Bewerbungsvideo sowie deinen Political Impact Plan ein. Wenn deine Bewerbung alle wesentlichen Kriterien erfüllt, beginnt die nächste Auswahlphase mit Gesprächen. Wir informieren dich so schnell wie möglich über deine Aussicht, zum Pitch Day eingeladen zu werden.

Unser dringender Rat: Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen so früh wie möglich. Das Bewerbungsverfahren lebt vom gegenseitigen Kennenlernen – und das braucht Zeit. Nutze den Early Bird Vorteil und reiche deine Unterlagen einige Wochen vor der Bewerbungs-Deadline ein. Unmittelbar nach Eingang der Bewerbung können wir schon ein erstes Gespräch führen, du kannst deinen Political Impact Plan weiter ausarbeiten und dich noch besser aufstellen im Auswahlprozess.

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Kriterien für eine Bewerbung erfüllst oder der richtige Zeitpunkt für deine Idee schon gekommen ist? Oder du hast Fragen zum Political Impact Plan? Viele Fragen werden schon in unseren FAQs beantwortet.  Du hast noch Zweifel, ob deine Idee zu JoinPolitics passt? Dann melde dich gerne bei uns vorab: talent@joinpolitics.org
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1. Bewerbungsvideo:
   
   ‍„Warum sollte JoinPolitics dich und deine Idee unterstützen?“
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   Beantworte diese Frage in maximal 60 Sekunden und zeichne es als Videoclip auf. Es geht uns darum, einen ersten persönlichen Eindruck von dir oder deinem Team, deiner Motivation und deiner Idee zu erhalten.
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2. Political Impact Plan (PIP):
   
   "Welche politischen Ziele verfolgst du mit deiner Idee? Und welche Zielgruppen hast du im Auge? Was ist wirklich innovativ an deinem Einsatz? Und was sind die größten Risiken in der Umsetzung?"
   
   Wer politisch erfolgreich sein will, braucht einen klaren Umsetzungs- und Wirkungsplan. Der Political Impact Plan soll dir helfen, deine Idee zu strukturieren. Und uns bietet der PIP die nötige Informationsgrundlage.
   
   Bitte lies dir auch die JoinPolitics Charta durch, denn sie ist eine wesentliche Grundlage für die Zusammenarbeit von den Talenten und JoinPolitics. Die Werte und Prinzipien der Charta zu unterstützen, ist ein wichtiges Förderkriterium.

Bewerbung einreichen

Das Video ist im Kasten? Dein PIP steht? Wunderbar! Dann schick uns eine Bewerbungs-Mail an:

talent@joinpolitics.org

Zusätzlich  kannst du uns bereits einen detaillierten Finanzplan und Referenzen schicken. Weitere Dokumente, Visualisierungen und Medien kannst du ebenfalls anhängen. 

Bitte achte darauf, dass die Anlagen in deiner E-Mail nicht zu groß sind. Oft bietet es sich an, die Unterlagen per Download-Link zur Verfügung zu stellen. Falls du binnen drei Tagen keine Eingangsbestätigung erhalten hast, solltest du dich bei uns melden unter talent@joinpolitics.org. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
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Datenschutz

JoinPolitics nimmt den Datenschutz sehr ernst. Wir gehen mit deinen persönlichen Angaben verantwortungsbewusst und sorgfältig um und halten uns strikt an die gesetzlichen Bestimmungen, die die Zulässigkeit des Umgangs mit personenbezogenen Daten regeln. Uns ist dabei bewusst, dass in den Bewerbungen sensible Informationen enthalten sein können, die wir entsprechend schützen werden. Um nachvollziehbar und transparent die Verarbeitung personenbezogener Daten darzustellen, haben wir einige Informationen dazu in unserer Datenschutzerklärung zusammengefasst.

Mit Absenden deiner Bewerbung bestätigst Du, dass du unserer Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen hast. Zudem erklärst Du dich mit dem Absenden damit einverstanden, dass wir die erforderlichen personenbezogenen Daten verarbeiten und diese mit unseren  Experten*innen (Erläuterungen dazu ebenso in der Datenschutzerklärung) teilen.